其实，杜昕月也给他们制定了很多规矩，让任程实每周召集大家进行学习，为的就是让他们改掉自身我行我素的毛病，生成组织纪律性。

可是，这猪饲料的问题还得解决呀。

任程实问杜昕月，有没有办法解决这个问题？杜昕月就笑了，说你是加工厂的厂长，猪饲料的事就交给你解决吧。

这可把任程实给难住了，他哪有那个本事啊？

咋办？任程实一度心灰意冷，但是想想，杜昕月说得没错，他是厂长，这点儿小问题都解决不了，今后他还怎么有脸当这个厂长？

接下来，任程实每天都站在加工厂大门口，给那些大老远赶来买饲料的农户解释，告诉他们饲料暂时断货，让他们回去等一等，等饲料一生产出来，一定会通知他们过来买。

然而，这只是个治标不治本的办法。

人往往就有这样的特点，就是一件东西，如果轻易就买到了，还花钱不贵，便会觉得这东西买的不值；要是很费劲才能买到，或是花钱也买不到，肯定就会觉得这东西那么好，咋自己就没抢上呢？

尤其是看到周围其他人买到了，自己没买到，那心里就别提多亏得慌了，想着法子也要把它弄到啊。

何况，这东西又真的是顶有用处的好东西呢？就比如说康庄加工厂生产的猪饲料。

杜昕月留心观察任程实的举动，她知道，他确实在卖力解决问题了，但是他解决问题的方式实在不敢让她恭维。

有好几次，她都想上前提醒他，让他将精力放在饲料的生产上，但最终她还是忍住了。

高叔告诉过她，一个好的领导人，不是一切事情都要亲力亲为，而是要能够最大限度地调动他下属员工的积极性，让下属辅助完成她的工作。

这天，厂门口再次聚集了几个外地农户。任程实要照旧耐心地给他们解释猪饲料因缺货暂时不能售卖。

“这猪饲料卖得这么好，差啥就不生产了呢？”一个棒子村来的农户不满地问任程实。

“差原料了，自然就生产不了。”任程实如实相告。

“缺啥原料？是粮食不？”

“不是粮食，目前缺货的是糟渣和鱼粉。”

“糟渣？酒糟和醋糟算不算？”

“当然算了。”

“俺家女婿在东边镇上的食品厂上班，你要是需要酒糟和醋糟啥的他能帮你弄到。”

“真的？太好了！”任程实连忙将说话的人带到办公室，给他递上一根烟卷，两个人一边吸烟一边聊起来。

通过聊天，他还从这个人的口中得知，他们村子有人挖塘养鱼。他说鱼粉什么的不知道在那里能不能弄到，鱼粉总归是跟鱼搭边儿吧。

任程实很快跟这个人的女婿联系上了，也联系上了那个镇子食品厂酒糟、醋糟的生意。据说，这个食品厂原来的酒糟和醋糟从来都没卖过钱，就是附近的农户有需要的就过来拉一些，剩下的大都抛弃掉了。

抛弃掉的糟渣长年累月堆积，弄得臭气熏天，严重影响了附近的环境，周围老百姓怨声载道。