“股份制激励？”朱强也好奇的问道。

“这只是一部分，甚至后期，可以拿出公司利润的一部分，比如20%或者30%纯利，

奖励给业绩出众的员工。”叶远说道，“这个政策后面我会慢慢优化，反正，这个社会，最重要的就是人才。”

等到未来，人才才是一个企业赖以生存的根本。

“还有就是休息，”叶远继续说道，“我们这个行业虽然时间就是金钱，但是我还是希望大家好好工作，好好生活。

可以采用累积休息的方式，比如上了五天班默认两天休息，可以直接休息掉也可以累积。

还有就是我的员工如果想读书继续深造，比如mbA什么的，只要在公司呆满一年，公司就可以报销一半的费用。

我相信，他们在公司一年创造的价值，足以让我这个老板支付起他们的学费。

其实我还想我们周三要不要也休息一天，这样后台职能人员，可以上两天班休息一天，然后再上两天班休息两天…”

他就这么慢慢的说着，仿佛整个人都在发着光。

一种，救世主的光芒。

叶远就是典型的，自己淋过雨，但是希望给别人撑伞的人。

“当然，以上都是我个人的不成熟的小建议，回头我也会跟我的员工们一起商量下。”发言完毕。

此时朱强，夏媛都张大嘴巴。

“远哥，你们公司招的是员工吗？

是死士吧！

只要公司不要我，我立马死在你面前的那种！”夏媛夸张的说道。

许知夏这个大学老师，都被叶远这个“不成熟小建议”惊到了。

确实，太不成熟了！

“远哥，我的天呐，就这招工条件，咱们公司不得挤破了头才能进来！”朱强也惊呼。