为了让他们更好地理解和掌握这些知识，萧逸安排了一系列的实践活动。

柳晨和柳萱分别带领一个团队，负责处理一些实际的商业事务。柳晨在这个过程中，充分发挥了自己的决策能力和领导才能，但也遇到了一些团队内部的矛盾和协调问题。

“晨儿，遇到问题不要急于下结论，要多倾听团队成员的意见，共同寻找解决方案。”萧逸在一旁指导道。

柳晨恍然大悟，“父亲，我明白了。”

柳萱在实践中则更加注重细节和人性化管理。她深入了解员工的需求，关心他们的生活和工作情况，赢得了员工们的一致好评。

“萱儿，你的做法很好，但也要注意平衡，不能过于迁就员工。”萧逸提醒道。

在这个过程中，柳晨和柳萱也逐渐发现了彼此的不足之处。

“晨儿，你的决策有时候过于果断，可能会忽略一些潜在的风险。”柳萱说道。

“萱儿，你在处理一些紧急情况时，可能会不够果断。”柳晨回应道。

他们相互学习，相互借鉴，共同成长。

在传承经商之道的过程中，柳家的老一辈们也纷纷给予了他们支持和帮助。

“晨儿，萱儿，你们是柳家的未来，一定要将柳家的事业发扬光大。”一位长辈说道。

“放心吧，我们不会辜负大家的期望。”柳晨和柳萱坚定地说道。

经过一段时间的实践和磨练，柳晨和柳萱已经初步掌握了柳家的经商之道。

萧逸看着他们日益成熟的身影，心中充满了欣慰。

“孩子们，是时候让你们独自面对外面的世界了。记住，无论遇到什么困难，都要坚守柳家的经商之道。”萧逸语重心长地说道。

柳晨和柳萱紧紧握住萧逸的手，“父亲，我们会的。”

在一个阳光明媚的日子里，柳晨和柳萱正式接过了柳家的商业重任。他们充满信心地迈向了新的征程，准备将柳家的辉煌延续下去......