周五一大早，刘经理就带着运营部一众人等再次被叫进总裁办公室。

由于上次的汇报经验不太好，大家都心怀忐忑惴惴不安，但众人还是抱着侥幸心态，毕竟电商节刚刚过完，整体业绩又这么出类拔萃，运营部虽不是一线销售，但其中也是功不可没。所以怀揣着一丝小小期待，也许这次风向变了，是为了肯定一下工作业绩也说不定。

但即使你再渴望中彩票，事实证明在地铁上被偷手机的概率往往更大。

从进屋开始的半小时内，总裁拿着一份节日详细分析报告，列举了运营分析部在目标推送上做的不够充分的种种，很多品类都没有赶超竞争平台云云。

其实任何一个平台，也不可能将所有品类全部做到同行业NO.1，偏偏总裁要拿自家的弱项和别家的强项做对比。

半个小时中，除了第一句给予此次节点辛苦工作的肯定，再到最后一句希望在一个月后的节点充分准备外，中间全是挑毛病。运营分析部以刘经理为首只能带头听着，上次还抛过几个为难的问题让林凡作答，这次却连辩解的机会都没给。

林凡整个会议中体会最深的一句话就是，欲加之罪，何患无辞。

从21层下来，简单开会布置完工作，刘经理又把林凡留下了。

“这总裁又抽什么风，前几天还好好的，翻脸比翻书还快，这才消停了几天。”刘经理烦躁的用手机敲打桌面。

“就当磨合期吧……”林凡只能这么宽慰刘经理。

他当然知道这是祁天的气就一直没撒完，比起以前只用暴力解决，现在手段更多了。

祁天误会了他也无心解释，本就空穴来风，再说以目前他俩的立场有什么解释的必要。而且虽然喝多了，祁天那天恶毒的话和轻浮的举动他都记得一清二楚，第二天早上回忆起来都恨得牙痒痒。

但他没祁天的本事，即没法砸门质问他有什么立场管自己，公司里还必须像一个恪尽职守的员工那样任劳任怨，林凡都觉得如果祁天再当这个总裁下去，怕是自己也坚持不了多久了。想归想，无论如何上面还有刘经理跟着受连累，于情于理他都不能撂挑子让刘经理更为难。

最后为了让刘经理安心只能说：“总之下月的节点我们也要正常准备，先按部就班的推进吧。”

出门之前，就听刘经理在办公室座椅上自己嘟囔说：“是不是该向薛静学学拜太岁了，怎么今年诸事不顺的……”

……

到了周五下午，整个公司都沉浸在兴奋的气氛中，即使运营部刚被修理了，也挡不住那些小年轻们要参加晚宴的热情。

毕竟这是总裁上任后举办的第一个大型宴会，光听到以奢华著称的晚宴场地就知道排场必定不小。公司男员工一律西装革履，女员工各个盛装打扮，薛静兴奋的感慨，自己多发的一个月工资还没到账就全预支了。

到达晚宴现场后，即使早有心理准备，但各个还是被富丽堂皇的场面惊了一番，看着被绚丽的灯光衬的美轮美奂的自助餐，一排排穿着衬衣领结的服务员，薛静兴奋的晃着林凡的胳膊说：“原来电视上那些豪门聚会的场景都是真的！能体验一次也值了，一月工资没白花。”

林凡从她手中轻轻挣脱，看着她脚下八厘米的高跟鞋说，别蹦了，待会脚崴了直接去医院，这钱就真白花了。

薛静刚朝他做了个鬼脸，转头就露出了花痴般的表情，循着她的视线看过去，就见祁天一身黑色西装风度翩翩的从门口走了进来。

顺着他走的路线两侧，人群自动左右分开，从女士们集体一致的表情中，林凡再次读懂了什么叫惊艳的眼神。

随着衣着光鲜靓丽主持人的登场，19点晚宴正式开始了，前面的节目本就精彩异常，到后来没想到还有当红明星助阵献唱，兴奋的员工们将晚宴气氛一次次推向gao潮。

一小时后主持人上台宣布，接下来开始晚宴的颁奖环节，以此激励在此次电商节中突出贡献的部门和个人。

这无疑是今晚最让人期待的环节，从短短不到一月的接触来看，新总裁出手大方有目共睹，以此推断此次奖金必定不少，大家都在座位上翘首以盼。

但相比较其他部门，刘经理的运营分析部一个个都耷拉个脑袋，早上的会议已经说明了一切，无论是销售还是市场部，都不可能轮到他们部门得奖。

事实也果然如预料一般，从市场部到战略企划部，奖项一个个颁发，就连总务部都得了最佳服务奖，就是没有运营分析部半毛钱的事儿。

最后揭晓的是本次晚宴的最大赢家——销售部，奖金60万，当主持人用高八度的声音说出这一金额时，现场掌声雷动了，口哨声欢呼声不绝于耳。

都猜到会多，但谁也没猜到会这么多，如果平分到每个人头上都小两万了。

只见肖经理意气风发的走到台上，迎上去恭敬地与总裁握手，接过奖杯后就将其高举过头顶示意台下，这时销售部所有人都瞬间站起来疯狂了。

几家欢喜几家愁，那边人声鼎沸，这边刘经理则看着林凡摇摇头苦笑了一下，运营部作为业务核心部门居然一个奖也没有，在这么多人面前，简直就是生生打脸。

林凡跟着苦笑了一下后，开始低头无意识的玩转着手机，心想，果然还是那个祁天，习惯性的挑战别人底线……

可对他出手也就算了，既然一时半会儿躲不开他也做好了长期作战的准备，但屡次牵扯到一直被蒙在鼓里的刘经理，林凡心里真的过意不去。

薛静手支在下巴上，看着销售部那边兴奋的炸了锅似的就来气，瞪过去一眼后小声跟林凡说：“咱们部门怎么也是核心部门，连总务这种纯服务部门都得奖了，却连个芝麻粒儿也没我们的份儿。”

见林凡默不作声，就又凑到他耳边说：“最近别的部门都在传，说刘经理怕是坐不住这个位子了，好几次经理会议上都被挤兑来着……”

“刘经理要是不合适，这个行业内也不会有再合适的人了，不要以讹传讹。”

薛静赶紧辩解：“我怎么会传呢，每次我都把她们骂回去好吗？我就跟她们说，刘经理绝对是技术牛咖，这个位子就是凭本事说话，谁有能耐谁来试试呗。”

虽然薛静嘴上这么说，但她心里跟明镜儿似的，公司越大越不仅仅凭本事说话，经理级别往上都是搞政治搞帮派的，心想刘经理这么老实，不知道是不是什么时候踩到老虎尾巴了自己都没发现，会不会被人在总裁面前参过一本也不好说。

优秀部门颁奖后，主持人宣布即将颁发的是优秀个人奖。

部门奖能发多少全凭经理一人说了算，个人奖却不同，是实打实直接划到工资卡里的，因此台下马上安静了。

接着主持人神秘的说：“我先跟大家透漏一下，本次个人奖有三名我们易云的员工，每人奖金十万元，大家想不想知道是谁呢？”

台下马上沸腾了，十万元的数字是每个人都没想到的，以前老东家在的时候，年底发个大几千已经是不错的激励了，十万元什么概念，对很多人讲都是小半年工资了。因此在场内爆响了几秒钟的欢呼声后，大家马上沉寂下来，等着看这个大奖会落在哪几个幸运儿身上。

“大家看来已经很心急了，那我就不卖关子了，”主持人笑着说，最后用高亢的声音一气呵成喊出：“获得优秀个人奖的三位同事他们分别是，销售部肖海洋经理，市场部曹运来经理，最后一位是，运营分析部——林凡！”

……