在讲出这句话的时候, 时学谦的心里泛上来一抹难以言说的悲伤和愧疚。

因为早在很久以前, 陈三省坚持用氕来模拟的时候，她就提出过氕原子的局限性问题, 并且谏言当时还是总工的文震铎不妨用氦原子试一试。

可是她对自己在这一领域的熟悉度并不自信，她总是相信别人，总是小心谨慎, 总是认为别的年长的专家们的判断要优于她。

就像从她第一天进入基地时就告诉自己的那样，这并不是她一个人的项目, 这是整个国家的项目, 不能再像以前那样由着她自己的想法, 想怎么做就怎么做，因此她尽可能在研究中听取别人的意见，悉心学习，努力求教。

可是她偏偏忘了，她来这里不是来当学生的, 她也是决策的一份子！

深夜里，时学谦辗转反侧，越想越愧疚，如果她能早明白这一点, 也许就不会像蝴蝶效应般从源头开始产生这么多细微的偏差，也许实验就不会失败, 也许……那十五位专业技术人员也不会就这么没了……

接下来的工作自然是讨论如何修正基础原理, 有几位理论物理学家认为干脆重新来一遍, 有些则认为只需要根据这次失败的经验适当调整几项参数, 有些觉得前者太费事，后者太粗糙，不如在以前工作的框架上将氕原子替换成别的原子，做部分的重新计算就可以了。

时学谦选定了折中的第三种方案，而替换原子，自然是氦三原子（He-3）和氦四原子（He-4），He-3来类比氚，He-4来类比氘，这样计算的复杂度虽然要比单一的氕原子大很多，但介于已经有了陈三省之前耗费心血拟合出的氕原子的全套计算模式，现在要做的只是套用一遍就行了。

“光年三号”超算中心再一次被秘密征用，这一次不需要大动干戈，只用了两个月就得到了新的状态方程。

两个月中，基地的研究员们心态似乎是变得平稳了一些，大多数人的失眠焦虑症状开始缓解，经过之前的失败实验，钟鸣远也意识到科学家们的心理问题也是不可忽略的因素，因此干脆强制要求他们每两星期必须去接受一次心理疏导。

可是好景不长，绕了一大圈回来之后，还是要面对那个问题：如何进行可控核聚变的点火试验？

这是个绕不过去的坎。

理论物理部的人把文震铎留下的那本《起爆聚焦原件设计方案》的暂定稿翻了一遍又一遍，研讨会也一天开的比一天晚。

可是这一回，没有人敢信誓旦旦说再做一遍了。

之前的理论基础被修正了，可是新的理论基础就一定会规避掉实验“雷区”吗？

谁能保证不会再出事故？

谁能保证这一次实验每个细节都考虑周全？

没有人能。

没人能保证，但项目又必须马不停歇的继续推进下去，因为上级不会管你们难不难，也不懂你们难不难，上级只是安排指标下去，而大家也只能硬着头皮的往下搞。

压力最大的自然是年纪轻轻却接手了项目总工程师兼首席科学家位置的时学谦，新的理论既然已经修正了，实验肯定还是要做下去的，而且这一次，是直接由她来负责。

时学谦自然不敢放过任何细节，她本身就是个对细节要求极为苛刻的人，这一下，就更是到了强迫症的边缘。

每一处关节方案，都要开会讨论到没有死角为止，然后计算机模拟推演上三遍，再局部设计实验实施三遍，只要有一次实验与理论计算不匹配，就推倒重来，又是重新一轮大循环——集中研讨、理论推算、实验验证……

这样一个一个细枝末节的小问题研究下来，整个团队的科研工作者们都仿佛被压的喘不过气来，每天从早上睁眼开始，一直到深夜入睡，大家的神经都时刻处在高度紧绷的状态。

也就在这一阶段，时学谦渐渐走入了一种近乎偏执的状态，走回了，那个很久以前的、没有温度的她。

如果说文震铎的做事方式是亲力亲为的，陈三省是善用机器、四两拨千斤的，时学谦的方式却是——她将自己本身变成机器。

同事们惊奇的发现，这个年轻人不论做什么都要求自己和其他人确切到位。

早上五点，她的生物钟比闹钟都准，醒来后一系列的事情按部就班，洗漱、穿衣、出门，吃饭，每一天都没有变化，有人甚至发现她最近几个月每天踏入食堂的时间点都是相同的，前后误差不过两分钟。

她的屋子里除了黑色就是白色，没有一盆绿植，换洗的衣服复制黏贴般的挂在衣柜里，连挂钩朝向都是统一的。

她越来越寡言，可是做事越来越精确。

她似乎有着与生俱来的时间管理能力，可以把整个团队从上到下每一个人的工作时间都安排的连一根针都插不进去。