蒙老師講了半個月, 就進行只有10題的電腦測試題, 偏偏陳阿民的電腦開不到這網頁, 而且只有他開不到, 搞到他很緊張, 搞一大輪仍然開不到, 眼看其他人就快答完, 他只好地去最後一排, 用另一台電腦試試, 卻又開到, 只好在其他人考完試可以收工一個二個走光時, 剩下自己單獨考試, 而且第一次考試只考了90分, 蒙老師說過最好考100分, 如果不夠100分可以即時按電腦重考, 於是陳阿民在課程只剩自己單獨一個時, 自私地再按另一考題重考, 蒙老師倒也耐心等他, 不催. 他終於考到100分.

之後的課堂由另一個又瘦又高的男老師接手, 這老師, 面目陰柔. 到他安排電腦考試時, 笑說考合格就可以了. 這中間的分別, 當陳阿民出第二三個月糧`牽涉到上個月的獎金時, 就知道了. 原來獎金會因應考試分數而有分別, 沒考滿分, 獎金也不會出足. 顯然兩個老師都知道, 都不講, 但第一個老師, 會叫你及等你考滿分, 第二個, 只要你合格, 笑看你獎金扣錢.

又過了半個月, 第三個女老師來了, 這是出票部自己的資深員工, 因為口才好, 可以不做本職, 大半時間去培訓新人. 這是個聲音柔和聽起來很順耳的人, 這個人, 讓陳阿文的試用期生活變成地獄, 時時徘徊在辭職的邊緣. 但陳阿民這一刻的處境不一樣, 若是辭職, 將墮入另一個地獄. 陳阿民時時想, 為什麼有人, 會這樣一再傷害沒危險性且工作努力的人, 不不動聲色地逼到你走, 不停手, 外人還看不出.

這個大長今中崔尚宮一樣的人物, 手段如何, 且聽下回分解.